Hur kan man förflytta en organisationskultur?
Frågan är intressant och högaktuell idag när många organisationer och arbetsplatser fundera över sin kulturresa.
Hälsopromotiongruppen inspirerar och stödjer arbetsplatser och organisationer som vill stärka eller förändra sin kultur. Det är klokt att ta kulturutveckling i mindre steg utifrån ert unika nuläge. Inte börja för stort eller för snabbt med att kopiera något som någon annan har gjort.
Nedan kommer förslag på angreppssätt.
Ta ett första steg
Bjud in en av våra kulturexperter till ett möte i ledningsgrupp eller HR-grupp. Vi ställer några inledande frågor som vägleder er att börja forma en strategi och väg framåt. Ett digitalt inspel på en timma kostar inget.
Ta sedan ett andra steg
Lägg en halv eller hel dag till att göra er egen kulturförändringsanalys. VI vägleder er i en workshop som mynnar ut i ett underlag för att avgöra om och hur just ni bör tänka och hur ni kan gå vidare.
Om det blir ett tredje steg
Då blir det ett längre steg förmodligen. Där finns Hälsopromotiongruppen som medskapande förändringsstöd i form av kunskap, metodik och verktyg för kulturförändring. Den viktigaste tillgången i er förändringsresa finns förstås hos er själva.
Om du inte har möjlighet att ta några steg just nu
Passa på att läsa boken ”Framgångsrik kulturförändring” över sommaren. För egen del eller alla intresserade i ledningsgruppen. Då får ni bilder, tankar och inspiration som hjälper er att reflektera kulturfrågan tillsammans när ni träffas igen.
Trevlig sommar!
Skrivet av Anders Hanson den 1 juni 2023