KasamDIALOGEN®– Salutogent medarbetarskap
Vad innehåller KasamDIALOGEN®– Salutogent Medarbetarkskap?
Digitalt Frågegeformulär
Frågeformuläret som medarbetaren tar del av är ett webbformulär med 27 frågor som bygger på den salutogena idéen. Frågorna är till för att hitta de resurser som var och en har i sitt liv och arbete. Frågorna är uppdelade kring meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet för att därigenom hitta det som skapar en känsla av sammanhang (kasam).
Sammanställning av svaren
När medarbetaren har fyllt i frågeformuläret så kan hen direkt skriva ut sina svar i en pedagogisk sammanställning eller ladda ned en pdf . Sammanställningen är ett arbetsmaterial där medarbetaren reflekterar kring styrkor och utvecklingsområden.
Sista sidan i sammanställningen är ett arbetsblad med rubriken ”Tankar framåt”. Här sammanfattas utvecklingssamtalet genom en handlingsplan kring vad som är viktiga att bevara och vad man vill utveckla vidare.
Gruppsammanställning
Det finns även möjlighet att skapa en gruppsammanställning av flera individers svar. Denna sammanställning visar gruppens svar och blir utgångspunkt för gruppens reflektioner och målarbete. Gruppsammanställningen används vanligtvis vid arbetsplatsträffar och utvecklingsdagar. Syftet är att skapa delaktighet och ansvarstagande.
Administratörsida
En organisation som tecknat abonnemang för verktyget får tillgång till en administratörsida i syfte att anpassa användningen till verksamhetens behov.
KasamDIALOGENs sammanställning av svar får du fram som en pdf på skärmen direkt när du svarat på frågorna.
ENKELT ATT KOMMA IGÅNG
För att er användning av KasamDIALOGEN – Salutogent Medarbetarskap ska bli så bra som möjligt, erbjuder vi stöd och utbildning. Stöd kan tillhandahållas på plats hos er, digitalt eller en blandning av dessa.
Gå in och läs mer om utbildningen ”Det salutogena medarbetarsamtalet med KasamDIALOGEN”. Du kan läsa mer om utbildningen genom att klicka på knappen til höger.
Kontakta Hälsopromotiongruppen för att finna det sätt som passar dig bäst.
Abonnemang och pris
För att få tillgång till KasamDIALOGEN – Salutogent medarbetarskap så tecknar du ett abonnemang. Abonnemangsnivå (årsavgift) baseras på antal chefer/ handledare som ska använda systemet i organisationen.
Medarbetaren/deltagaren kan fylla i frågeformuläret och skriva ut sin sammanställning flera gånger per år.
Kontakta oss för prisförfrågan.
TILL UTBILDNING »
Teoretisk förankring
Aaron Antonovsky, professor i medicinsk sociologi, ställde en annorlunda fråga. Istället för att fråga sig varför människor blir sjuka, undrade han:
”Hur kommer det sig att människor, trots att livet är som det är,
ändå bevarar och t.o.m. kan förbättra sin hälsa?”
Genom att ställa frågan med ett salutogent synsätt (salutogenes = hälsans ursprung) får vi andra svar och kan finna lösningar och arbetssätt som skiljer sig från det traditionella patogena synsättet (patogenes = ohälsans ursprung). Aaron Antonovsky forskade i detta och formulerade kasam som teori. Han fann att människor med ett starkt kasam, hanterade livets påfrestningar på ett sätt som ledde till en god hälsa.
Verktyget baseras på Aaron Antonovskys kasamteori som vägledning för att utforska och stärka drivkrafter, förståelse och förmåga som leder till både hälsa och goda prestationer. De ”mjuka” frågorna får en struktur som underlättar det fortsatta kompetensutvecklingsarbetet för både ledare och medarbetare.
Aaron Antonovsky, 1923 – 1994
”Hur kommer det sig att människor, trots att livet är som det är, ändå bevarar och t.o.m. kan förbättra sin hälsa?”
Används till
Ett verktyg för att göra utvecklingssamtalet mer uppskattande och stärkande. Innehållet i samtalet synliggör och påverkar individens och arbetsgruppens upplevelse av meningsfullet, begriplighet och hanterbarhet. De mjuka frågorna får en struktur som underlättar det fortsatta utvecklingsarbetet för både ledare och medarbetare.
MAILA OSS »
Referenser
Detta används av många organisationer och konsulter runt om i Sverige och Norge. Vill du komma i kontakt med någon av dem, kontakta oss på tel 0322 – 63 70 00 eller info@halsopromotiongruppen.se ››
Verktyget har bla använts av:
Staten tjänstepesionsverk (SPV)
Digitaliseringsmyndigaten (DIGG)
Svenska kyrkan Göteborg
Lidingö stad hemtjänsten
Lidköpings kommun mfl.
Hela människan Botkyrka-Salem-Huddinge
KONTAKTA OSS »
Vill du prova verktyget?
För att få en inblick i hur samtalsverktyget ser ut så har du möjlighet att testa frågeformuläret och ta fram sammanställningen av dina svar. Då ser du hur det fungerar och ser ut för deltagaren/medarbetaren.
Hur gör du?
Fyll i din e-postadress nedan och klicka sedan på knappen ”Till frågeformuläret” så får du sedan ett mejl med en inloggningslänk till frågeformuläret.
När du sedan fyllt i alla frågor så ska du klicka på knappen ”Lämna in”, då kommer du till en sida där du kan skriva ut din sammanställning. Den PDF:en kan du även spara ner på din dator om du vill.
Du kan bara prova detta en gång då din E-postadress sedan är förbrukad. Vill du testa igen eller skulle du inte komma in så kontakta oss så hjälper vi dig med en provinloggning.
Frågor
Har du några frågor under tiden du fyller i eller om du kanske funderar på hur du ska få tillgång till KasamDIALOGEN – Salutogent medarbetarskap i din organisation?
Kontakta då oss på telefon eller mejl.
MAILA OSS »