KasamDIALOGEN®– Utvecklande samtal
Vad är kasamDIALOGEN?
”KasamDIALOGEN – Utvecklande samtal” är ett verktyg för självskattning och utvecklande samtal i främst arbetslivet. KasamDIALOGEN syftar till att synliggöra en människas inre resurser och bidrar till att skifta utmaningar till konstruktiva tankar och motivation. Verktyget är baserat på forskning inom salutogenes och känsla av sammanhang (kasam).
Digitalt Frågeformulär
Användaren fyller i ett digitalt frågeformulär. Frågorna är kategoriserade i meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet.
Rapport och metod
Användaren genererar en pedagogisk rapport som skrivs ut eller laddas ned som en pdf-fil. Rapporten ger en överblick av svaren och innehåller en metod för reflekterande samtal och handlingsplan. Genom att utgå från individens egna perspektiv så främjas självledarskap, ansvarstagande och engagemang.
mätbart och Historisk trend
Användaren kan följa sin egen trend över tid. Det finns möjlighet för mätning för dem som önskar. Verktyget syftar dock inte till mätbarhet eftersom mätning tenderar framkalla prestation och jämförande mellan människor, vilket kan motverka en hälsofrämjande arbetskultur.
Gruppsammanställning
Som chef kan du skapa en gruppsammanställning av flera individers svar (anonymt). Sammanställningen kan används vid arbetsplatsträffar och utvecklingsdagar, vilket möjliggör delaktighet och öppenhet kring arbetsplatsens målarbete.
Kontroll som Administratör
Som administratör kan du registrera nya handledare i systemet samt följa upp användningen av kasamDIALOGEN inom din organisation.
KasamDIALOGENs sammanställning av svar får du fram som en pdf på skärmen direkt när du svarat på frågorna.
”Hur kommer det sig att människor kan påverka sin egen hälsa, trots att förutsättningarna varierar?”
Nyttan och målgrupp
Ett utvecklingssamtal eller coachande samtal blir mer uppskattat, stärkande och konstruktivt genom att synliggöra individens och arbetsgruppens upplevda arbetssituation utifrån KASAM. Sammanställningen skapar struktur av mjuka frågor, vilket underlättar utvecklingsarbetet på arbetsplatsen.
KasamDIALOGEN finns i olika varianter för olika målgrupper.
- För chefer och medarbetare
- För elever i grundskola och gymnasiet
- För arbetslösa
- För konsulter och coacher att motiverande hälsosamtal
- Verktyget finns på svenska, norska och engelska
Vill du prova verktyget?
Du kan testa verktyget och ta fram en egen rapport. Fyll i din e-postadress nedan så får du ett mejl med länk till frågeformuläret.
abonnemang
KasamDIALOGEN erbjuds i olika former utifrån användningsfall:
- Engångskostnad för coachande samtal och genomlysning (individ eller grupp).
- Årsabonnemang med fri användning för organisation baserat på antal chefer/handledare.
- Årsabonnemang för konsulter som använder verktyget för klienter och grupper.
Kontakta oss för prisförfrågan.
KONTAKTA OSS »
ENKELT ATT KOMMA IGÅNG
Verktyget är tänkt att vara enkelt att använda och administrera. Det krävs ingen avancerad installation eller integration. Som kund får du hjälp med uppstart med hjälp av filmer och instruktioner. I den årliga supporter ingår en handledning och uppfräschning av KASAM och salutogent förhållningssätt.
Utbildningen ”Det salutogena medarbetarsamtalet med KasamDIALOGEN” ger en extra bra grund i salutogent förhållningssätt och metodiken.
TILL UTBILDNING »
Referenser
Verktyget används av organisationer och konsulter runt om i Sverige och Norge. Vill du komma i kontakt med någon av dem, kontakta oss på tel 0322 – 63 70 00 eller info@halsopromotiongruppen.se ››
Verktyget har bla använts av:
Staten Tjänstepensionsverk (SPV)
Digitaliseringsmyndigheten (DIGG)
Lidingö stad hemtjänsten
Lidköpings kommun mfl.
Hela människan Botkyrka-Salem-Huddinge
MAILA OSS »
Teoretisk förankring
Aaron Antonovsky, professor i medicinsk sociologi, ställde en annorlunda fråga. Istället för att fråga sig varför människor blir sjuka, undrade han:
”Hur kommer det sig att människor, trots att livet är som det är,
ändå bevarar och t.o.m. kan förbättra sin hälsa?”
Genom att ställa frågan med ett salutogent synsätt (salutogenes = hälsans ursprung) kan vi finna lösningar och arbetssätt som skiljer sig från det traditionella patogena synsättet (patogenes = ohälsans ursprung). Aaron Antonovsky forskade och formulerade kasam som teori. Han fann att människor med ett starkt kasam, hanterade livets påfrestningar på ett sätt som ledde till en god hälsa.
Verktyget baseras på Aaron Antonovskys kasamteori som vägledning för att utforska och stärka drivkrafter, förståelse och förmåga som leder till både hälsa, goda prestationer och ansvar. De ”mjuka” frågorna får en struktur som underlättar det fortsatta kompetensutvecklingsarbetet för både ledare och medarbetare.
Aaron Antonovsky, 1923 – 1994