av Staffan Wåhleman | maj 18, 2022 | Okategoriserade
Statliga myndigheter använder salutogent förhållningssätt för att främja hälsa! Flera av våra statliga myndigheter har börjat att göra verkstad av regeringens nya arbetsmiljöstrategi. Målet är nu att skapa ett tryggt och hållbart arbetsliv med hälsofrämjande...
av Anders Hanson | maj 4, 2022 | Okategoriserade
Ledarskap är svårt att välja … men ska man göra som andra gör? När det är svårt att välja så finns det en risk att man väljer det som andra har valt. Till exempel när en organisation ska bestämma vilken form av ledarskap man vill ha och ska utveckla. Då har det...
av Anders Hanson | mar 16, 2022 | Okategoriserade
Ökad delaktighet & bättre ledarskap tyckte medarbetarna i Vaxholms stad I den senaste personalenkäten visade det sig att medarbetarna i Vaxholms stad upplever en ökad delaktighet och ett bättre ledarskap. Delaktighet och ledarskap är, som vi vet, två...
av Staffan Wåhleman | feb 22, 2022 | Okategoriserade
Mjölkboken hjälper Skatteverket att stärka intern kultur. Skatteverket har sedan 2018 jobbat för att stärka den interna kulturen i myndigheten. Till sin hjälp har de använt Hälsopromotionsgruppens arbetsmaterial, ”Vem har gjort slut på mjölken?” för att få...
av Anders Hanson | feb 9, 2022 | Okategoriserade
Vadå hälsosamt och hållbart arbetsliv? Vem är det som vill ha ett hälsosamt och hållbart arbetsliv och vem ska göra det? Efter att ha svarat på dessa två frågor så kommer vi till frågan: Hur ska det gå till? I flera år har orden hälsa och hållbarhet varit i ropet när...
av Anders Hanson | feb 2, 2022 | Okategoriserade
Hur orkar människorna på arbetet? Så har man tänkt många gånger, särskilt de två senaste åren. Förklaringen till orken, och viljan att bidra finns nog i de existentiella grundvillkoren. En människa som blir sedd, får vara med i ett sammanhang och känner sig behövd,...
