Den Salutogena bloggen

Vi gillar att skriva om vad som händer i den salutogena världen, både i vår lilla värld kring Hälsopromotiongruppen men även vad som händer i den stora världen där ute. I bloggen delar vi med oss av händelser och aktiviteter i dessa två världar som du gärna får ta del av.

Vill du veta att du inte missar något inlägg så rekommenderar vi dig att prenumera på vårt nyhetsbrev där alla inlägg delas.

Arbetets mening & livets värden!

Om Salutogent förhållningssätt som förändringskraft Arbetets mening & livets värden I slutet av pandemin har vi en ökad debatt om arbetslivets påverkan på välbefinnande och hälsa. Fokus är framför allt på den sociala arbetsmiljön och människans existentiella...

Så gör Strömsunds kommun!

Satsade salutogent på arbetsmiljö & hälsa Hur gör Strömsunds kommun? Välkommen till kostnadsfritt frukostwebbinarium 12 oktober! När då? Tisdagen den 12 oktober -Kl 8:30 – 9:15 WebinariumKl 9:15 - 9:30 Svar på frågor och...

Organisationer förändras

Jobba hemma eller på arbetsplatsen ... Organisationer förändras Många har det senaste året tvingats till och vant sig vid distansarbete. I fortsättningen vill man kanske blanda sin tid på arbetsplatsen med arbetstid hemma eller någon annanstans. Exempel på ett...

Nu kör vi igång – Vill du åka med?

Batterierna är laddade ... Nu kör vi igång - Vill du åka med? Efter en skön sommar med laddade batterier har vi startat upp vår organisation igen. Det är dags att fortsätta vår “resa”.  Vilken resa ska vi göra? Vart är vi på väg? För...

Ledarskap är svårt att välja!

Ska man göra som andra gör? Ledarskap är svårt att välja! När det är svårt att välja så finns det en risk att man väljer det som andra har valt. Till exempel när en organisation ska bestämma vilken form av ledarskap man vill ha och ska utveckla. Då har det vid olika...

Så gör Vaxholms stad!

Salutogent Ledarskap stärker värdestyrningen Så gör Vaxhoms stad! Idag vill vi skapa engagemang och styra organisationer mot framgång med hjälp av visioner, mål och värderingar. Det är en omorientering som sker där detaljstyrningens lydnadskultur ska ersättas med...

Vem vill jobba hos oss?

Varför Salutogent Ledarskap? Vem vill jobba hos oss? Hur ska vi lyckas behålla medarbetare och chefer och samtidigt stärka varumärket för oss som arbetsgivare? Det är alldeles för många som slutar för snabbt och det kostar på att rekrytera in nya. Hur hittar vi...

Stärka meningsfullheten!

Varför Salutogent Ledarskap? Stärka meningsfullheten! Livet måste upplevas meningsfullt och det finns mycket som kan göra det meningsfullt. För många är arbetet en viktig del av det som ger mening. I arbetet vill vi att medarbetaren ska ha lust, vilja anstränga sig...