Berg och Hultsfred satsar på Salutprogrammet

Vård och Omsorg i Bergs kommun och Socialförvaltningen i Hultsfreds kommun satsar på Salutprogrammet®. Vi fick en pratstund med två chefer, en från vardera kommun, inför uppstarten.

Ingrid Larsson är avdelningschef för vård och omsorg i Bergs kommun. I höst kommer hon arbeta med Salutprogrammet.

Ambitionen är att skapa större delaktighet för alla medarbetare, säger Ingrid Larsson.

I Bergs kommun är planen att låta Salutprogrammet vara en del av verksamhetens arbetsplatsträffar, APT. Programmet är digitalt och består av tio olika kapitel med var sitt tema. ”Vad är en bra arbetsplats?”, ”Att lyckas som grupp” och ”Värde och mening på jobbet” är några exempel.

Chefer ska ges förutsättningar för att på ett enkelt och tydligt sätt skapa delaktighet och på så sätt få en arbetsgrupp som är positiv och skapar de bästa förutsättningar, för både sig själva och andra, säger Ingrid Larsson.

Socialförvaltningen i Hultsfred kommun är trygga med kasam som teori och gör nu en långsiktig satsning på salutogent förhållningssätt och att applicera kasam i arbetsvardagen. Joachim Åberg, verksamhetschef på Socialförvaltningen, berättar:

I samband med pandemin tappade vi farten i vårt arbete med en salutogen organisation. Vi har en tid letat efter ett koncept som på ett enkelt sätt gör skillnad för ledarskapet och arbetsgrupper direkt kopplat till verksamheten.

Vi har som ambition att vara riktigt bra på det vi det vi gör. Vi skapar redan idag ett stort värde för brukare och medborgarna och vi vill ständigt utveckla kvaliteten, säger Joachim.

Idén med Salutprogrammet® är att stärka en hälsofrämjande kultur i en ständigt föränderlig omvärld. Genom att involvera medarbetare så ökar förutsättningarna för engagemang, trivsel och att lyckas på jobbet.

Joachim beskriver målsättningen med Salutprogrammet:

Vi ser satsningen som ett långsiktigt arbete, som en del av vårt friskvårdsarbete. Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare som utvecklar arbetsplatser där man vill vara, mår bra och lyckas.

Fredrik Hörlyk på Hälsopromotiongruppen leder arbetet med att utveckla Salutprogrammet.

Att fler får upp ögonen för Salutprogrammet känns fantastiskt. Vi har lagt ned ett stort jobb på förenkling och användbarhet. Arbetsplatskultur är ett dynamiskt område och kombinationen av digitala verktyg och arbete i det fysiska rummet är något av det mest intressanta som utvecklas mycket inom vårt fält just nu.