Vem vill jobba hos oss?

Varför Salutogent Ledarskap? Vem vill jobba hos oss? Hur ska vi lyckas behålla medarbetare och chefer och samtidigt stärka varumärket för oss som arbetsgivare? Det är alldeles för många som slutar för snabbt och det kostar på att rekrytera in nya. Hur hittar vi...

Stärka meningsfullheten!

Varför Salutogent Ledarskap? Stärka meningsfullheten! Livet måste upplevas meningsfullt och det finns mycket som kan göra det meningsfullt. För många är arbetet en viktig del av det som ger mening. I arbetet vill vi att medarbetaren ska ha lust, vilja anstränga sig...
Vilka förutsättningar har chefer?

Vilka förutsättningar har chefer?

Salutogent ledarskap behövs Det hände mycket i februari. Först var det regeringens strategi för ett hållbart och hälsosamt arbetsliv. Sedan kom Arbetsmiljöverket och myndigheten för arbetsmiljökunskap med en rapport där man nu konstaterar att det behövs ett salutogent...