I en konsultbransch präglad av högt tempo och prestationskrav går Miljögiraff mot strömmen. Företaget satsar målmedvetet på att bygga en arbetsplats där professionell utveckling går hand i hand med personligt välmående.

Utmaningar i branschen möts med medveten motvikt

Miljögiraff verkar i en bransch där arbetsmiljöproblem ofta bottnar i stress, höga krav och en stark kontrollkultur med högt tempo och avancerad analysnivå.

”Vårt arbete handlar tyvärr mycket om att identifiera brister och hitta fel och just därför behöver vi också medvetet skapa en motvikt: en arbetsmiljö som lyfter styrkor, som främjar samtal och reflektion, som bygger på tillit och gemenskap,” understryker Maja.

Salutprogrammet – en nyckel till vår kultur

Som ett led i denna satsning implementerar Miljögiraff nu Salutprogrammet, utvecklat av Hälsopromotionsgruppen. Programmet bygger på salutogena principer – ett förhållningssätt som fokuserar på det friska och på faktorer som främjar hälsa och välbefinnande.

”Det viktigaste med programmet är inte exakt vad vi pratar om, utan vad samtalet gör med oss. Hur det stärker oss som individer – och som arbetsgrupp,” förklarar Maja.

Företaget är övertygat om att denna typ av samtal bygger något större: ”framtidstro, tillhörighet och mening. Det skapar utrymme för oss att vara hela människor – samtidigt som vi driver avancerad livscykelanalys, bidrar till innovation och gör konkret hållbarhetsnytta för våra kunder.”

En ny kultur för konsultvärlden

Satsningen är del av en större vision om att förändra kulturen i konsultbranschen. Miljögiraff vill visa att det går att bedriva framgångsrik konsultverksamhet utan att kompromissa med mänskliga värden.

”Jag tror på en ny kultur i konsultvärlden. En kultur där vi inte kompromissar med våra värderingar, inte glömmer det mänskliga, inte dränerar oss själva i jakten på prestation. Där vi istället bygger något långsiktigt – för oss själva, för våra familjer, och för samhället i stort.”

Genom denna satsning på hälsofrämjande kultur vill Miljögiraff skapa förutsättningar för medarbetarna att prestera på hög nivå inom avancerad livscykelanalys och hållbarhetsarbete, samtidigt som de får möjlighet att utvecklas som hela människor.

”Miljögiraff ska vara en plats där människor lockas till att blomstra. Det är min vision,” avslutar Maja.

Vill du veta mer?

Hälsopromotiongruppen kan förmedla kontakt för dig som är nyfiken på innehållet i denna artikel och Miljögiraff.

Kontakta fredrik@halsopromotiongruppen.se

Vill du också utveckla människor och arbetsplatsens kultur för bättre resultat?

Med Salutprogrammet® kan du på ett kostnadseffektivt sätt implementera ett salutogent synsätt och arbetssätt i både stora och små organisationer.

• Uppbyggt kring filmer, dialogfrågor och en enkel handlingsplan.
• Genomförs på gruppmöten och arbetsplatsträffar (APT).
• Kräver endast 20 minuter per kapitel.