Ledarskap behöver verktyg för kulturen på arbetsplatsen. Därför tar vi nu ett nästa steg för att bidra till hälsosamma arbetsplatser och friska företag.
Ledarskap är grejen
Vårt fokus är Salutogent ledarskap som fortsätter att vara det som bär de värderingar som gör sammanhanget meningsfullt och värdeskapande. Efter ett intensivt 2014 gläder vi oss åt att allt fler ser den spännande möjlighet som ett salutogent tänkande för med sig. I mer än tio år har vi sett dessa återkommande trender i organisationer som innebär att det som börjar med viss nyfikenhet från någon kan växa till att en hel organisation bestämmer sig för att utveckla salutogent ledarskap och medarbetarskap. I allt fler sammanhang blir det salutogena också ett synsätt som kan inspirera till förbättring i verksamhetskvalitet och kundmöte.
Fler hänger på
Den salutogena idé-spridning som redan nu pågår och påverkar i vissa organisationer och verksamheter kommer att sprida sig ännu mer framöver tror vi. Särskilt under hösten har vi mött ovanligt många chefer som tror på idén. Det kommer säkerligen att bli både fler och roligare berättelser om vad ledare kan uträtta genom ett salutogent förhållningssätt.
En ny salutogen bok
För att ytterligare inspirera och stärka den salutogena utvecklingen och förbättringen så vill vi under 2015 dela med oss av ännu ett kunskapsområde. Det handlar om organisationens, arbetsplatsens eller sammanhangets kultur.
Vi sätter rubriken Salutogen kultur för att visa att det är den mänskliga värderingen som är vägledande när vi vill förstå och förbättra kultur. Undertiteln, från värdegrund till verksamhetsnytta vill utmana dig och andra ledare att utforska de mjuka frågorna och hitta den kraft som kan göra att värdeord och visioner faktiskt genomsyrar vardagen och bidrar effektivt till verksamhetens resultat och människors välbefinnande. Vi tror att du kan hitta en bättre balans mellan det som är struktur och kultur i ditt sammanhang. I februari räknar vi med att en bok med detta innehåll ligger färdig. Den ska fungera som en karta och en färdbeskrivning för den som vill skapa god kultur. Vi hoppas den ska ge dig fler verktyg för ditt salutogena ledarskap och medarbetarskap.
Kultur i möten och berättelser
Om ditt sammanhang redan har en stark och ändamålsenlig kultur kan det också vara intressant att förstå varför och hitta vägar att underhålla den.
Under 2015 hoppas vi på många goda möten där samtalen och berättelsen kommer att handla om hur vi skapar god kultur. En kultur som ger näring och får både människor och verksamheter att växa och må bra.
Det är en spännande framtid – det mesta är ogjort.
Den här webbsidan använder cookies för att förbättra din användarupplevelse. Vi räknar med att det är okej för dig men du kan opt-out om du vill. AccepteraRead More
Integritets- & Cookiepolicy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Prenumerera på nyhetsbrevet Salut
Du kan anmäla dig till en prenumeration på vårt nyhetsbrev Salut, helt kostnadsfritt. Fyll bara i uppgifterna nedan: