Förra veckans tema handlade om att komma tillbaka till jobbet. Nu när vi varit tillbaka ett tag så vet vi hur det känns att vara där vi är. Hur det känns beror på många saker, men självklart så har ledarskap och medarbetarskap stor betydelse. Och där kan ett salutogent tänkande göra skillnad.
Högsta ledningen övertygade
Att salutogent kan påverka förstod vi när en fackordförande i en större kommun ringde och ville ha en utbildning i salutogent ledarskap och medarbetarskap för samtliga fackliga ombud. Han berättade att det hade börjat hända positiva saker i kommunen kopplat till arbetsmiljö, trivsel och minskade sjuktal. Och det verkar ha med det salutogena ledarskapet och medarbetarskapet att göra. I höst verkar detta var en verkligen viktig grej för hela organisationen och då måste vi från den fackliga sidan vara med på tåget. Hans övertygelse att det salutogena nu skulle bli en stor grej menade han berodde på att tre viktiga personer i högsta ledningen var övertygade om nyttan av salutogent ledarskap och medarbetarskap. ”det syns på dem att de tror på detta och det har blivit en annan stämning på våra möten”.
Upprymda
Vi på Hälsopromotiongruppen blir förstås upprymda av denna sorts berättelser. I skrivande stund ringer även en personalchef från en annan organisation och vill diskutera en utbildning för hela sin avdelning med 19 medarbetare. –”Vi behöver ha bättre kolla på vad salutogent är och hur vi kan stötta i det tänket ute på avdelningarna”.
Ledningens tankar läcker!
Ledningens tankar läcker? Ja, när en person med lite större påverkan har förstått och börjat gilla den salutogena idén så sprider detta en positiv energi i omgivningen.
Därför är det ett lovande tecken när allt fler ledare ser betydelsen av ett främjande /salutogent synsätt för att kunna skapa friska och välfungerade arbetsplatser där människor tycker det känns gott att vara.
Detta var några salutogena tecken i tiden – visst går det åt rätt håll?
Den här webbsidan använder cookies för att förbättra din användarupplevelse. Vi räknar med att det är okej för dig men du kan opt-out om du vill. AccepteraRead More
Integritets- & Cookiepolicy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Prenumerera på nyhetsbrevet Salut
Du kan anmäla dig till en prenumeration på vårt nyhetsbrev Salut, helt kostnadsfritt. Fyll bara i uppgifterna nedan: