Lidköpings kommun
Utvecklar ledarskap och medarbetarskap
Förvaltningen för Social och arbetsmarknad inom Lidköpings kommun utvecklar ledarskap och medarbetarskap. Detta ska utgå från ett salutogent synsätt där verksamhetens värdegrund och nyttan för medborgaren är i fokus. Ett viktigt mål är samtidigt att ledarskap och medarbetarskap ska genomsyras av ett hållbart hälsofrämjande förhållningssätt i syfte att möta nuvarande och kommande krav som ställs påverksamheterna.
Under hösten 2016 och våren 2017 har Hälsopromotiongruppen genomfört utbildning i linje med denna ambition.
Ett 20 tal chefer har stärkt sin förmåga till ett salutogent förhållningssätt och arbetssätt i sitt personliga ledarskap. De har också fått ett antal pedagogiska och metodiska verktyg för att driva en fortsatt utveckling av salutogent medarbetarskap i den egna arbetsgruppen.
All personal cirka 300 personer har genomfört utbildning för att skapa en grundläggande förståelse för vad ett salutogent förhållningssätt innebär i mötet med kollegor och i mötet med brukaren/medborgaren.
Under hösten 2016 och våren 2017 har Hälsopromotiongruppen genomfört utbildning i linje med denna ambition.
Ett 20 tal chefer har stärkt sin förmåga till ett salutogent förhållningssätt och arbetssätt i sitt personliga ledarskap. De har också fått ett antal pedagogiska och metodiska verktyg för att driva en fortsatt utveckling av salutogent medarbetarskap i den egna arbetsgruppen.
All personal cirka 300 personer har genomfört utbildning för att skapa en grundläggande förståelse för vad ett salutogent förhållningssätt innebär i mötet med kollegor och i mötet med brukaren/medborgaren.
Ansvarig från Svenska Hälsopromotiongruppen var Anders Hanson.
För frågor kontakta honom på tel 0322 – 63 70 00 eller anders@halsopromotiongruppen.se ››
För frågor kontakta honom på tel 0322 – 63 70 00 eller anders@halsopromotiongruppen.se ››
