Ladda ned folder som pdf (471 kB) här >>
Med Salutogent Ledarskap som strategi sätts ljuset på människors och arbetsgruppers tillgångar. Det utgår från ledarens intresse för människor och viljan att inspirera, bekräfta och utveckla positivt beteende. Följden blir att både människor och verksamhet mår bra. Ta upp tråden och välkommen till det salutogena ledarskapet.
Det program vi nu erbjuder är ett svar på det stora intresset för det salutogena synsättet och kasam som tankemodell. Här finns nu möjlighet att utvecklas vidare som ledare och chef med värderingar, kunskap och praktik som följer det salutogena synsättet likt en röd tråd. Genom att delta i detta program får du stöd och struktur för din egen utvecklingsesa. En resa som du kan göra i din egen takt med ett steg i taget beroende på vad som passar dig bäst.
Steg ett ger en helhetsbild,en karta, över det salutogena ledarskapets möjligheter. Här lägger du grunden för din egen motivation och val av väg att gå vidare som ledare med detta synsätt.
Steg 2 ger ökad förståelse för medarbetaren och gruppens roll i ett salutogent perspektiv. Här får du också verktyg som stöd för att tillämpa och utveckla salutogent medarbetarskap och teamförmåga.
Steg 3 blir en lite större utmaning där verksamhetsfrågorna vägs in och kunskapen om utvecklingsprocesser fördjupas med stöd av erfarna lärare och ledare inom området.
De tre stegen tillsammans, det vi kallar program, är totalt inte mer än elva kursdagar. Men det är effektiva och givande dagar där vi bygger pedagogiken på den erfarenhet som säger att det mesta lärandet sker i vardagen, i den egna arbetssituationen tillsammans med de människor som finns där. På så vis vill vi koppla det salutogena synsättet till teori och till en praktik där ledarskap och medarbetarskap tillsammans kan stärka den kultur som bidrar till värdeskapande för både människor och verksamhetsmål.
När du som ledare bryr dig om och vill ta utgångspunkt i det mänskliga så ökar möjligheten att hitta rätt förutsättningar för att lyckas.
Dagens arbetsliv ställer höga krav på både ledarskap och medarbetarskap. Det krävs idag ett ledarskap som kan skapa förutsättningar som gör att verksamheten lyckas och att människorna mår bra och presterar väl.
Ledarskap innebär då att kunna motivera, möjliggöra och coacha på ett sätt som väcker varje individs och arbetsgrupps vilja och förmåga att ta ansvar. I denna process blir det salutogena ledarskapet en väg för att utveckla det salutogena medarbetarskapet.
Denna utbildning ger ökad kunskap om vilka faktorer som har störst betydelse för att både människan och verksamheten ska lyckas. Du får både teoretisk och praktisk kunskap om det pedagogiska ledarskapets tillämpning för att åstadkomma lärande och utveckling. Viktiga principer är delaktighet, arenatänkande och systemsynsätt. I utbildningen får du träning att tillämpa denna kunskap med hjälp av HealthSCORE®, ett salutogent enkätverktyg och processtöd. Detta verktyg skapar förutsättning för delaktighet från medarbetare och chefer. För organisationens ledning kan den även utgöra ett konstruktivt beslutsunderlag och ledningsverktyg i arbetet att skapa en salutogen arbetsplats och verksamhet.