(recencerat av Anders december 2008)

av Daniel H. Pink
New York: Riverhead books (2005)

I denna bok ger författaren starka motiv för det jag vill kalla för ”mjuka” värden. Det är en avgörande förutsättning inför framtiden i länder som vårt att ”hårda” värden som ekonomi, teknik och mätbara resultat lämnar utrymme för värden som kan skapa livskvalitet på andra plan än rent materiella. Människan är inte bara betyg, hon är än mer, en berättelse menar denna författare.

Daniel Pink beskriver en förändring där de senaste 100 årens samhällsutveckling kommit till en avgörande punkt. Med USA som utgångspunkt beskriver han hur ett annorlunda tänkande blir allt mer avgörande för både företagande och samhällsutveckling. Den utvecklingsnivå vi nått i USA och länder som vårt har hittills byggt på de förmågor och egenheter som representeras av människans vänstra hjärnhalva. Framöver kommer de kvaliteter som den högra hjärnhalvan står för att få allt större betydelse menar Pink. Han refererar till den forskning om våra hjärnhemisfärer som Roger Sperry började på 1950-talet och senare fick Nobelpriset för. I denna beskrivs vänster hjärnhalva rymma egenskaper som detaljer, logik, text och sekventiellt tänkande. Höger hjärnhalva svarar för helhetstänk, kreativitet, förståelse och simultana aktiviteter.


Den tes som Pink driver i boken är att till exempel materiell tillväxt hittills har byggt för mycket på de egenskaper som representerar vänster sida. Likaledes har skola och kompetensutveckling också prioriterat dessa delar i människans förmåga. Detta har i sin tur förstärkt den ensidiga ”vänsterdirigeringen” och ofta missgynnat dem som är högerdominanta. Detta tycker jag låter bestickande när jag påminner mig om att det lär finnas en hel del skarpa uppfinnare och entreprenörer som är av den senare sorten. Det vill säga, kanske dyslektiska men med förmåga till att se helheter och finna annorlunda, kreativa lösningar.

Sex olika förmågor
Pink sammanfattar sin beskrivning i sex olika förmågor eller förändringar som han menar vi är i eller står inför. Jag väljer att citera dem ur boken då en översättning till svenska riskerar att missa betydelsefulla delar. I framtiden måste vi betona:

From: A whole new mind, Daniel H. Pink R New York Riverhead

Dessa sex företeelser, eller vad man nu ska kalla dem, är kanske inte vad som normalt ses som det mest värdeskapande eller belönade. Samtidigt är dessa kvaliteter sådant som ligger nära till hands att värdera när vi vill hitta de förutsättningar som har betydelse för välbefinnande och hälsa.
Kanske befinner vi oss i en tid då dessa mer ”mjuka” värden väcker allt mer intresse både hos oss ”vanliga” och bland de forskare som ska söka förklaringar till exempelvis hälsa. Ett exempel jag mött under hösten är den mycket intressanta satsning på att få större förståelse för sambanden mellan kultur och hälsa som sjösatts vid Göteborgs Universitet under Professor Gunnar Bjursells ledning. Gunnar är också redaktör för en antologi med just namnet; Kulturen och hälsan som blev klar i november. Jag planerar att ge dig en kommentar till den boken under våren.

Åter till Pink´s bok A whole new mind.
Denna bok kan å ena sidan ge intryck av förvirrad förenkling, när samhällsutveckling lyfts ned på “hjärnnivå”. Berättelsen är radikal och nästan kategorisk i sin beskrivning att nu är det något nytt som gäller. Samtidigt är det inspirerande och jag tror utvecklande och nödvändigt för vårt sätt att se på tillvaron att följa dessa resonemang. Vetenskapligheten är jag inte kapabel att bedöma, trots många intressanta referenser. Men det spelar ingen roll tycker jag. Boken har varit väldigt givande och jag tycker att Pinks resonemang ger argument för att vi behöver kulturen, naturen, etiken och empatin som balans till teknik, ekonomi och andra strukturer som byggts på vår tids förnuft.
Genom att tänka på och tala om ”högerhalvans” ”mjuka” värden kan de så sakta få en större plats. Det tror jag är en väg att få till stånd mer av hälsoförutsättningar för människan både fysiskt, socialt och existentiellt.

av Anders Hanson
Svenska Hälsopromotion Gruppen

Maila gärna synpunkter till Anders här >>